Le CAPSIO - (Certificat d'aptitude pédagogique en soin infirmier et obstétrique) - Enjeux sociétaux et pédagogiques d'une professionnalisation du métier d'enseignants de l'enseignement supérieur en voie de généralisation au Sénégal
Congrès du CRIFPE
Communication orale
Thème(s)
La formation à l’enseignement, L’exercice de la profession enseignante, La recherche comme levier à la professionnalisation, Programmes de formation initiale, Formation continue et développement professionnel, Stage supervisé et modalités hybrides, Posture et éthique enseignantes, Professionnalisation de l’enseignement, Enjeux politiques de l’éducation et justice scolaire, Enseignement à distance et hybride, Formation initiale et contractualisation (formation des vacataires), Participation des enseignant·e·s novices et expérimenté·e·s aux communautés de pratique et d’apprentissage, aux organisations, aux associations des professionnels de l’enseignement et Carrière et évolution de la profession
Résumé
Dans le cadre d'une coopération belgo-sénégalaise, nous avons développé depuis 6 années un "certificat d'aptitude pédagogique en soins infirmiers" (CAPSIO) pour endiguer les problèmes liés au manque de formation pédagogique des enseignants de l'enseignement supérieur en santé, entre autres des taux d'échecs importants aux épreuves d'évaluation certificatives nationales en APC . Les enseignants ne maîtrisant pas l'APC et d'autres compétences pédagogique, ils ne préparent pas suffisamment à la maîtrise de ces compétences évaluées.
Au vu des résultats, ce "CAPSIO" est en passe d'être généralisé à l'ensemble des enseignants des écoles de santé par le ministère de la Santé du Sénégal. Pour aborder cette thématique généralisable à l'enseignement supérieur tous secteurs, nous souhaitons expliciter les enjeux de ce projet :
1) L'enjeu sociétal : La qualité des soins repose directement sur la qualité de la formation des professionnels de santé, elle-même conditionnée par la compétence pédagogique de leurs enseignants. Or, cet enjeu sociétal est trop souvent négligé.
Des soignants mal formés génèrent des erreurs médicamenteuses, des diagnostics tardifs et des défauts de communication, affectant la sécurité des patients. L'OMS estime que la moitié des événements indésirables hospitaliers pourraient être évités par une meilleure formation.
2) L'enjeu pédagogique : la nécessité de former aux compétences professionnelles de l'enseignant de l'enseignement supérieur professionnalisant à partir d'un référentiel de compétences adapté au contexte sénégalais.
Auteur·e·s
UCLouvain - Belgique
Master en sciences de l'éducation (UCLouvain-Louvain-la-Neuve-Belgique) / Master en ressources humaines (Ichec-Bruxelles) /
Past-Directeur Catégorie pédagogique (Haute-Ecole Vinci-Bruxelles) / Maître de conférence invité UCLouvain Faculté des sciences de l'éducation (Louvain-la-Neuve-Belgique) / Formateur au CAPAES (Certificat d'aptitude pédagogique approprié à l'enseignement supérieur) - UCLouvain / Formateur CAPP (Certificat sur l'accompagnement des pratiques professionnelles) - UCLouvain / Chef de Travaux (Haute Ecole Vinci-Bruxelles) : Gestionnaire projet Sud - Coordinateur Nord d'un projet de coopération visant le développement d'un Certificat pédagogique pour tous les enseignants des écoles d'enseignement supérieurs en soins infirmiers et obstétriques en partenariat avec le Ministère de la santé du Sénégal / Co-auteur de l'outil CAP (Co-construire un accord de partenariat) permettant de cadrer les relations partenariales dans des projets de coopération pour développer une collaboration équitable et "décolonisée" .
Ministère de la Santé et de l'hygiène publique du Sénégal - Sénégal
Expert sénégalais de la santé : trois décennies d’expérience en formation sanitaire, gestion pédagogique et santé communautaire.
Titulaire d’un diplôme d’État en gestion des services de santé, d’un diplôme de technicien supérieur en Administration-Enseignement et d’un diplôme d’infirmier d’État.
Directeur du CRFS de Ziguinchor (2016-2021), gestionnaire au CRFS de Thiès (2013-2016), directeur et chargé de cours au CRFS de Matam (2011-2013), ainsi que directeur des études au CRFS de Thiès (2007-2011).
Chef de division recherche et formation à l’Hôpital Albert Royer de Dakar.
Chef de poste de santé dans les districts de Kédougou et Salémata, y développant une expertise en planification sanitaire, supervision communautaire et gestion de projets avec des ONG.
Depuis 2021, il occupe le poste stratégique de chef du bureau formation décentralisée et à distance à la Division Formation / DRH du Ministère de la Santé.
Solide expérience en enseignement et conception pédagogique.
Séance
V408
Heure
2026-12-04 14 h 45
Durée
20 minutes
Salle
Bâtiment C - 1C (RDC)