Pénurie d’enseignants et inégalités d’apprentissage au primaire en Afrique francophone : analyse des effets différenciés sur la lecture et les mathématiques avec les données du PASEC 2024
Congrès du CRIFPE
Communication orale
Thème(s)
Attraction, recrutement et rétention du personnel éducatif en période de pénurie
Symposium
Résumé
La pénurie du personnel enseignant constitue un défi majeur pour les systèmes éducatifs d’Afrique subsaharienne et soulève des enjeux importants de qualité et d’équité des apprentissages (UNESCO, 2023). Cette communication analyse les effets de la pénurie enseignante sur les compétences en lecture et en mathématiques des élèves à la fin du primaire en Afrique francophone à partir des données du PASEC 2024. Le PASEC 2024 fournit des informations sur les acquis scolaires ainsi que sur les caractéristiques des enseignants, des écoles et des systèmes éducatifs. L’étude examine d’abord les effets propres des dimensions quantitative, qualitative et distributionnelle de la pénurie sur les performances des élèves. Elle estime ensuite l’effet global de la pénurie enseignante sur les compétences en lecture et en mathématiques à l’aide de modèles multiniveaux permettant de distinguer les effets liés aux élèves, aux écoles et aux pays (Raudenbush & Bryk, 2002). Enfin, l’analyse explore les variations de ces effets selon le genre et le milieu scolaire des élèves. Les résultats attendus visent à mieux comprendre comment les inégalités de ressources humaines contribuent à la différenciation des apprentissages et au renforcement des disparités éducatives en Afrique francophone.
Auteur·e·s
Clear FA Cesag - Sénégal
Haoua Ibrahim Abba est titulaire d’un Master en Sciences du Management et de la Décision du CESAG, elle possède une solide expertise en analyse de données quantitatives et qualitatives, ainsi qu’en conduite d’évaluations et d’études de référence.
Actuellement Chargée du développement des systèmes nationaux d’évaluation au sein de CLEAR FA, elle contribue à des initiatives stratégiques visant à renforcer les capacités institutionnelles d’évaluation dans plusieurs pays africains. Ses interventions portent notamment sur les diagnostics nationaux des systèmes d’évaluation, l’évaluation organisationnelle, l’accompagnement des réformes liées à la gestion publique et l’animation de formations.
Elle a participé à des travaux de recherche sur l’intégration de l’évaluation dans la budgétisation axée sur les résultats dans l’espace UEMOA et a contribué à l’organisation d’événements majeurs dédiés à la promotion de la culture évaluative en Afrique francophone.
PASEC/CONFEMEN - Canada
Je suis titulaire d'un doctorat en mesure et évaluation de l’Université Laval et d'une certification internationale en mesure de la performance organisationnelle. Je travaille sur l'évaluation des politiques publiques et des interventions complexes y compris les évaluations à grande échelle. Je cumule près de 20 ans d’expériences dans l’évaluation des projets et programmes avec des missions d'évaluation pour Independent Development Evaluation de la BAD, Independent Evaluation Group de la Banque Mondiale. Il est auteur de plusieurs publications dans des revues spécialisées en évaluation. Alexis est Président du comité scientifique du Programme d’Analyse des Systèmes Éducatifs de la CONFEMEN (PASEC).
Séance
J301
Heure
2026-12-03 14 h 10
Durée
15 minutes
Salle
Bâtiment A - 9A (2e)